Tractafric Equipment recrute 4 profils à Casablanca : un Chargé d’Approvisionnement (H/F) et un Chef de Projets Minerals & Materials Solutions en CDI , un Rebuild Specialist (Data Focus) et un Stagiaire en Développement RH .
Filiale du groupe Optorg , Tractafric Equipment est spécialisée dans la vente, la location et la maintenance d’équipements industriels, de BTP et de manutention. Présente en Afrique depuis plus de 80 ans , elle est le concessionnaire officiel Caterpillar au Maroc et en Afrique centrale.
Chargé d’Approvisionnement (H/F) – Casablanca
Rattaché à l’équipe logistique, le Chargé d’Approvisionnement assure l’approvisionnement, les flux d’acheminement et les stocks de produits, et contribue à l’optimisation de la chaîne logistique à travers le suivi des indicateurs de performance. Le poste est proposé en CDI .
Ses principales missions seront de:
• Mesurer les KPI de délais de livraison selon le mode de transport et la performance des actions d’amélioration.
• Veiller au respect des délais.
• Analyser les indicateurs, relever les dysfonctionnements, proposer des solutions et assurer le reporting à la hiérarchie.
• Traiter les anomalies des commandes.
• Analyser les stocks de pièces de rechange selon chaque catégorie de pièces et les ratios standards fixés.
• Suivre les documents avec le service transit et lui communiquer les délais.
• Communiquer les délais aux différents services et suivre les commandes des produits CAT.
• Calculer les KPI d’approvisionnement et de stock de pièces de rechange.
Le profil recherché pour ce poste:
• Être titulaire d’un Bac+5 en achat, logistique ou commerce .
• Justifier d’une première expérience de moins d’un an dans un poste similaire ou de stages en approvisionnement .
• Maîtriser les outils d’approvisionnement, d’analyse de la chaîne logistique et de gestion de stock.
• Avoir une bonne connaissance des marques commercialisées et de leurs caractéristiques.
• Maîtriser les outils statistiques, l’analyse des résultats et les logiciels bureautiques.
• Maîtriser l’ anglais .
• Faire preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité et d’esprit d’équipe.
Rebuild Specialist (Data Focus) – Casablanca
Le Rebuild Specialist renforce les activités de reconditionnement grâce à l’analyse des données et à l’optimisation des processus, en appui à la prise de décision dans le réseau.
Ses principales missions seront de:
• Collecter, structurer et analyser les données de reconditionnement et de performance des composants.
• Développer des tableaux de bord et des outils de reporting pour suivre les activités et les KPI.
• Identifier les tendances, les inefficacités et les pistes d’amélioration dans les centres de reconditionnement.
• Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour mettre en place des solutions fondées sur les données.
• Soutenir la standardisation et les bonnes pratiques entre les régions.
• Contribuer aux prévisions et à la planification du reconditionnement des composants.
• Garantir l’exactitude, l’intégrité et la ponctualité des données et du reporting.
Le profil recherché pour ce poste:
• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5 ou équivalent) en génie industriel, mécanique ou data.
• Savoir analyser et interpréter des données opérationnelles.
• Maîtriser les outils de données comme Excel et Power BI .
• Parler couramment l’ anglais et le français .
• Avoir de bonnes capacités de communication et de collaboration.
• Être curieux, rigoureux et intéressé par la performance opérationnelle.
Stagiaire en Développement RH – Casablanca
Le stage, d’une durée de 4 à 6 mois , se déroule à Casablanca – Aïn Sebaâ , au sein de l’équipe RH, sur des projets transverses.
Le stagiaire sera amené à:
• Contribuer à l’amélioration et à la structuration du processus d’onboarding.
• Participer aux projets de recrutement: sourcing, entretiens, coordination avec les managers et expérience candidat.
• Accompagner le déploiement du plan de formation: recueil des besoins, suivi et évaluation.
• Participer à l’optimisation des outils et des processus RH.
Le profil recherché pour ce poste:
• Être étudiant en Bac+5 (Master RH, école de commerce ou équivalent)
• Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Avoir un esprit analytique, de la rigueur et le sens de l’organisation.
• Faire preuve de proactivité, de curiosité et d’une forte envie d’apprendre.
Chef de Projets Minerals & Materials Solutions – Casablanca
Proposé en CDI , ce poste consiste à piloter les projets d’équipements et d’installations de concassage, de criblage, de lavage de granulats, de centrales à béton et de stations d’enrobage, de l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service.
Ses principales missions seront de:
• Piloter les projets de fourniture et d’installation d’équipements Minerals & Materials Solutions.
• Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients.
• Réaliser ou coordonner les études techniques et les implantations, et participer aux offres techniques avec les équipes commerciales.
• Suivre l’exécution des projets jusqu’à la réception finale et coordonner constructeurs, fournisseurs, sous-traitants et clients.
• Superviser les plans d’implantation, plans d’exécution et schémas techniques, et valider les études du dessinateur.
• Encadrer le Dessinateur Bureau d’Études et superviser l’Administration des Ventes.
• Suivre les commandes, les importations et les livraisons des équipements.
Le profil recherché pour ce poste:
• Être ingénieur d’État ou Bac+5 en génie mécanique, génie industriel, génie civil ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels.
• Avoir une expérience dans les carrières, les mines, les granulats, le concassage, les centrales à béton ou les stations d’enrobage.
• Maîtriser AutoCAD et les logiciels de DAO/CAO.
• Maîtriser la gestion contractuelle et budgétaire ainsi que le management d’équipe.
• Avoir un anglais professionnel .
Les candidatures se font en ligne via le lien suivant:
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