Collaborer avec les équipes projet pour intégrer la sécurité dès la conception des projets (approche “Security by Design”).
Participer aux comités de pilotage des projets pour veiller à l’alignement avec les exigences de sécurité.
Gestion de la crise et continuité d’activité :
Élaborer et tester les plans de réponse aux incidents et de reprise après sinistre (BCP/DRP).
Assurer un rôle clé dans la gestion des crises liées à la sécurité des SI.
Formation et expérience :
Bac+5 en Sécurité des SI
1 an d’expérience minimum dans la sécurité du SI
Compétences comportementales :
Excellente capacité de communication pour vulgariser les enjeux de sécurité auprès des équipes non techniques.
Esprit analytique et rigueur dans le suivi des processus.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des parties prenantes multiples.
Leadership et aptitude à prendre des décisions en situation de crise.
Compétences techniques / métiers :
Connaissance des normes et standards de sécurité (ISO 27001, ISO 27005, TISAX, NIST, etc.).
Maîtrise des outils de gestion de la sécurité : SIEM, solutions de monitoring, scanners de vulnérabilités.
Connaissances en réseau (pare-feu, VPN, SD-WAN) et systèmes d'exploitation (Windows, Linux).
Compétence en gestion des incidents de sécurité et en analyse forensique.
Bonne compréhension des environnements cloud (Azure, O365) et des outils associés (Intune, SCCM)..
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
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