Rattaché au Directeur Médical de l'Hôpital Universitaire International de Rabat et au Doyen de la Faculté de Médecine de l'UIR, le Professeur d'Enseignement Supérieur Directeur de Spécialité (PESD) est chargé de l'enseignement, de la recherche, de l'encadrement, et des soins pour sa spécialité médicale et ce dans le respect des normes professionnelles, de l'éthique et de la déontologie.
Principales missions du poste :
Activités d'enseignement et de recherche :
Participer à l'élaboration des programmes d'enseignement et de formation et en assurer l'exécution sous forme de cours magistraux, conférences, travaux dirigés, travaux pratiques, séminaires, encadrements des stages hospitalier, exercices de simulation médicale ;
Superviser les activités d'enseignement dans sa spécialité, y compris la formation des résidents et des étudiants en médecine, la coordination des cours et la planification des stages cliniques ;
Procéder à l'évaluation et au contrôle des connaissances et des aptitudes des étudiants et participer à la surveillance et aux jurys des examens et concours des étudiants, des internes, des résidents et des professeurs assistants ;
Encadrer les thèses et projets de fin d'études ;
Participer à la commission de recrutement des professeurs assistants et professeurs agrégés relevant de sa spécialité médicale ;
Maintenir une expertise clinique et de recherche en menant des projets de recherche dans sa spécialité médicale, en s'appuyant sur les ressources de l'hôpital et en collaborant avec d'autres chercheurs et institutions ;
Développer et maintenir des partenariats avec d'autres institutions de recherche et de soins de santé pour promouvoir la collaboration et le partage des connaissances.
Activité hospitalière :
Coordonner l'activité médicale dans sa spécialité et établir les plannings de son équipe en assurant la qualité et la sécurité des soins aux patients conformément à la vision globale définie par la Direction médicale de l'hôpital ;
Gérer, sous sa responsabilité, le personnel soignant mis à sa disposition par l'hôpital et ce en parfaite coordination avec la Direction des soins ;
Participer à la commission de recrutement des praticiens hospitaliers relevant de sa spécialité ;
Définir et mettre en oeuvre des programmes de formation et de développement pour le personnel relevant de sa spécialité ;
Élaborer le plan d'action et le budget annuel de sa spécialité et veiller à l'utilisation efficace des fonds alloués pour les soins, la recherche et la formation;
Participer à des comités et des groupes de travail au niveau du CHU pour représenter la spécialité et contribuer à l'élaboration de politiques et de procédures institutionnelles ;
Diriger la mise en place de nouvelles technologies et approches de soins dans sa spécialité, en travaillant avec les autres membres du personnel du CHU pour évaluer l'efficacité des interventions cliniques et leur impact sur les patients ;
Collaborer avec d'autres spécialités médicales dans le CHU pour établir des protocoles de soins intégrés et coordonnés pour les patients atteints de maladies complexes ou multiples ;
Contribuer activement aux processus de certification et encourager son équipe à s'engager dans une démarche qualité.
Profil recherché :
Titulaire d'un Doctorat et d'un Diplôme* de médecine dans la spécialité recherchée ;
Expérience professionnelle significative dans la spécialité recherchée dans un poste de responsabilité clinique ou médicotechnique au sein d'une structure publique ou privée ;
Excellentes compétences en communication et en leadership, et capacité à travailler en équipe avec des membres de différents services et niveaux hiérarchiques ;
Compétences pédagogiques solides et expérience probante en encadrement d'étudiants de médecine et de résidents ;
Capacité à gérer efficacement les budgets alloués à sa spécialité ;
Aptitude à développer des relations inter-institutionnelles et à collaborer avec des chercheurs et des institutions externes ;
Connaissance approfondie des réglementations et des politiques liées à sa spécialité médicale ;
Formations et ou expériences professionnelles à l'international et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels ;
Maitrise de l'anglais fortement souhaitée.
Spécialité médicales :
Chirurgie cardiovasculaire
Chirurgie infantile
Neurologie
Réanimation pédiatrique
Ophtalmologie
Oncologie
Chirurgie vasculaire périphérique
Rhumatologie
Notre Offre :
CDI avec package salarial compétitif
Emploi à plein temps et exclusif au sein de l'hôpital universitaire de l'UIR
Environnement hospitalo-universitaire dynamique et stimulant
Une équipe passionnée, multilingue et multidisciplinaire
Dossier de candidature à adresser avant le 31/12/2026 à l'adresse recrutement.hopital@uir.ac.ma Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
CV et Diplômes,
Publications scientifiques et activités de recherche.
*Equivalence non exigée des médecins marocains exerçant ou ayant exercé à l'étranger (loi 21-33)
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, sociaux et de développement du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR), sous contrat avec l'État marocain, a été fondée en 2010 et s'est rapidement imposée comme un établissement de référence dans l'enseignement supérieur, reconnu pour son modèle innovant et son ouverture internationale, en cohérence avec les meilleurs standards de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Avec plus de 10 500 étudiants, l'UIR propose une offre pluridisciplinaire en formation et en recherche couvrant notamment l'Ingénierie (aérospatiale, automobile, énergies, génie civil, …), les Sciences informatiques et l'IA, l'Architecture, les Sciences de la Santé (médecine, médecine dentaire, sciences paramédicales, ingénierie biomédicale), les Sciences humaines et sociales (sciences politiques, droit, communication, économie) et le Management. Elle accompagne également les entreprises et les institutions dans le développement des compétences à travers une offre diversifiée de formations Executive, Licences, Masters, MBA, DU, certificats et programmes sur mesure, en lien avec les enjeux et les transformations des secteurs stratégiques du Maroc.
Cette exigence d'excellence se traduit par des accréditations et reconnaissances internationales majeures. Les formations d'ingénieurs de l'UIR bénéficient de l'accréditation de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), ainsi que du label européen EUR-ACE® et de l'accréditation américaine ABET, attestant de leur conformité aux standards européens et internationaux de qualité de la formation d'ingénieur. L'Université se classe parmi les meilleures universités dans le monde, notamment dans le prestigieux THE World University Rankings, au rang 801–1000, ainsi que dans le THE Impact Rankings – Sustainability, au rang 400-500.
La Rabat Business School (RBS) réunit désormais les trois accréditations internationales de référence en management - AACSB, EQUIS et AMBA - et figure dans le Top 10 mondial du Financial Times pour ses Masters in Management. Cette reconnaissance fait de RBS la première Business School au Maroc et en Afrique francophone à réunir ces trois accréditations, et la cinquième en Afrique, un niveau d'excellence détenu par moins de 1 % des Business Schools dans le monde.
L'innovation constitue également un axe majeur de sa stratégie. Avec près de 794 brevets déposés, dont 142 selon le Traité de coopération en matière de brevets (PCT), l'UIR confirme son engagement à contribuer activement à la production scientifique, à l'innovation et au développement technologique au Maroc et en Afrique. Plusieurs innovations ont été récompensées par des prix prestigieux, notamment lors du Salon international des inventions de Genève et du Salon international des inventions au Moyen-Orient.
Résolument tournée vers l'avenir, l'UIR poursuit une ambitieuse trajectoire de développement, portée par un modèle multi-campus, avec l'objectif d'atteindre 41 000 étudiants à l'horizon 2040.
Rejoindre l'UIR, c'est contribuer à un projet universitaire d'envergure et évoluer dans un environnement porté par quatre valeurs fondamentales : Respect, Citoyenneté, Innovation et Excellence.
Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL
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