Richbond Group recrute 11 profils à Casablanca et Chefchaouen dans la maintenance industrielle, la logistique, la finance, les ressources humaines et le commercial.
Les postes sont proposés en CDI , à l’exception d’un poste de téléconseiller en CDD et d’un stage en finance et comptabilité.
Fondé en 1965, Richbond Group fait partie des principaux groupes industriels marocains, avec des activités de fabrication de mousse et de matelas, de tissage, de confection, de tapisserie et de menuiserie.
Le groupe s’est également développé dans l’ameublement, l’immobilier, l’agroalimentaire et l’agencement hôtelier, et emploie environ 3 000 collaborateurs répartis sur 11 sites de production, dont un en Côte d’Ivoire.
Responsable développement nouveaux marchés (H/F)
Poste basé à Casablanca , en CDI , destiné à un profil justifiant d’au moins 5 ans d’expérience.
Le responsable développement nouveaux marchés sera chargé de:
• Identifier et analyser de nouvelles opportunités de croissance: marchés, segments de clientèle et canaux de distribution.
• Évaluer, prioriser et tester les marchés à fort potentiel selon leur rentabilité et leur faisabilité.
• Concevoir et déployer des offres adaptées aux besoins des nouveaux marchés ciblés.
• Développer de nouveaux clients par la prospection, la négociation et l’ouverture de comptes.
• Piloter les projets pilotes, mesurer leur performance et accompagner le déploiement à grande échelle des initiatives validées.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting stratégique à destination de la direction.
• Coordonner les actions avec les fonctions marketing, supply chain et réseaux afin de garantir le succès des projets de développement.
Le candidat recherché présente le profil suivant:
• Bac+5 minimum en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent.
• Expérience d’au moins 5 ans en développement commercial, business development ou lancement de nouveaux marchés.
• Solides capacités d’analyse stratégique et forte orientation résultats.
• Excellentes compétences en négociation, prospection et gestion de projet.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à travailler en transversal.
Coordinateur logistique (F/H)
Poste basé à Casablanca , en CDI .
Le coordinateur logistique aura pour missions de:
• Coordonner et suivre les flux logistiques afin d’assurer la disponibilité des produits et le respect des délais.
• Organiser et superviser les opérations de réception, de stockage, de préparation et d’expédition.
• Assurer le suivi des stocks et des mouvements de marchandises et contribuer à la fiabilité des inventaires.
• Coordonner les activités avec les services internes, les transporteurs et les partenaires logistiques.
• Suivre les indicateurs de performance logistique et préparer les reportings.
• Identifier les dysfonctionnements et contribuer à l’optimisation des processus et des flux.
• Veiller au respect des procédures, des délais et des exigences de qualité et de sécurité.
Le poste s’adresse aux candidats présentant le profil suivant:
• Formation Bac+2/3 en logistique, gestion ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité à coordonner plusieurs opérations simultanément.
Automaticien
Poste en CDI , à pourvoir à Casablanca et à Chefchaouen .
L’automaticien sera amené à:
• Participer à l’installation, à la mise en service et à la maintenance des systèmes automatisés du groupe.
• Réaliser le câblage et le paramétrage de base des automates, variateurs, servo-variateurs, capteurs et actionneurs.
• Effectuer les essais de fonctionnement et les dépannages sur les automates programmables et les interfaces HMI.
• Identifier les causes de défaillance et proposer des actions correctives.
• Participer à la mise à jour et à l’optimisation des programmes automates (PLC), des plans électriques et des schémas.
• Tenir à jour l’historique des interventions sur la GMAO Coswin.
• Assurer la sauvegarde, l’archivage et la traçabilité des versions des programmes.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
• Formation Bac+2/3 en automatisme industriel, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des automates Siemens, Delta, Schneider ou équivalents.
• Lecture de schémas électriques et logiques et notions en pneumatique et instrumentation.
• Maîtrise d’une GMAO, la connaissance de Coswin constituant un atout.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe.
Électricien industriel (secteur textile)
Poste basé à Casablanca , en CDI , au sein des équipes de maintenance.
L’électricien industriel interviendra sur les missions suivantes:
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur les machines de production.
• Contrôler les armoires, circuits, câblages et équipements électriques industriels.
• Réaliser les interventions nécessaires à la continuité de la production.
• Participer à la sécurisation et à l’amélioration de la fiabilité des installations électriques.
Le candidat retenu présentera le profil suivant:
• Bac+2 ou plus en électricité industrielle, électrotechnique, maintenance ou formation équivalente.
• Expérience d’au moins 3 ans en maintenance dans le secteur textile.
• Bonne maîtrise du diagnostic et du dépannage électrique industriel.
• Rigueur, autonomie, réactivité et respect des règles de sécurité.
Électromécanicien (secteur textile)
Poste basé à Casablanca , en CDI .
L’électromécanicien sera chargé de:
• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques.
• Réaliser les dépannages afin de garantir la disponibilité des machines.
• Participer au réglage, au contrôle et à la remise en service des équipements.
• Contribuer à la fiabilité des installations et à la réduction des arrêts de production.
Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes:
• Bac+2 ou plus en électromécanique, maintenance industrielle ou formation équivalente.
• Expérience d’au moins 3 ans en maintenance dans le secteur textile.
• Bonnes compétences en diagnostic et dépannage industriel.
• Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’équipe.
Électromécanicien (H/F) à Chefchaouen
Poste basé à Chefchaouen , en CDI , au sein des équipes techniques.
Le titulaire du poste aura pour missions de:
• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
• Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques et réaliser les interventions nécessaires.
• Participer à l’installation, au réglage et à la mise en service des équipements industriels.
• Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques.
• Renseigner les interventions de maintenance et assurer le suivi des actions réalisées.
• Respecter les procédures de sécurité et de qualité et contribuer aux actions d’amélioration continue.
Richbond Group recherche un candidat présentant le profil suivant:
• Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou formation équivalente.
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
• Bonne maîtrise de la maintenance électrique et mécanique des équipements industriels.
• Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement.
• Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’équipe.
Agent comptable (H/F)
Poste basé à Casablanca , en CDI .
L’agent comptable sera amené à:
• Vérifier, enregistrer et saisir les opérations comptables.
• Suivre les factures clients et fournisseurs et veiller à leur conformité.
• Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
• Classer et archiver les pièces comptables dans le respect des procédures internes.
• Apporter un support administratif et opérationnel à l’équipe finance.
• Contribuer à la fiabilité des données comptables et au respect des délais de clôture.
Le profil recherché est le suivant:
• Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance des principes comptables.
• Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et esprit d’équipe.
Stagiaire en finance et comptabilité
Stage basé à Casablanca .
Le stagiaire sera amené à:
• Participer à la saisie et au contrôle des opérations comptables.
• Assurer le classement, l’organisation et l’archivage des pièces comptables.
• Contribuer au suivi et au rapprochement des factures et des documents justificatifs.
• Participer aux rapprochements bancaires et à la justification des comptes.
• Contribuer à la préparation des tableaux de suivi et des reportings.
Le stage s’adresse aux étudiants présentant le profil suivant:
• Formation à partir de Bac+2 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière.
• Rigueur, organisation, discrétion et capacité d’apprentissage.
Assistant(e) de recrutement
Poste basé à Casablanca , en CDI , au sein des équipes RH.
L’assistant(e) de recrutement prendra en charge le processus de recrutement, de la diffusion des offres jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues. Il ou elle sera notamment chargé(e) de:
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes de recrutement.
• Réaliser le sourcing multicanal, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens téléphoniques.
• Organiser et planifier les entretiens avec les candidats et les différents interlocuteurs.
• Assurer le suivi administratif des différentes étapes du recrutement.
• Préparer et gérer les éléments administratifs liés aux contrats des nouvelles recrues.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs jusqu’à leur intégration.
Le profil recherché est le suivant:
• Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
• Connaissance des fondamentaux du droit du travail et de la législation sociale.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.
Assistante ressources humaines (H/F)
Poste basé à Casablanca , en CDI .
L’assistante RH accompagnera les activités quotidiennes de la fonction RH et sera chargée de:
• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
• Assurer le sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et les réseaux sociaux.
• Trier les CV, réaliser les présélections téléphoniques et planifier les entretiens avec les managers.
• Mettre à jour la base de données candidats et les tableaux de bord RH.
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer aux actions de marque employeur: forums écoles, salons de recrutement et communication RH.
• Préparer les reportings et les indicateurs liés au recrutement.
Les candidates et candidats doivent présenter le profil suivant:
• Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou psychologie du travail.
• Première expérience en recrutement, en stage ou en emploi, souhaitée.
• Bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, ainsi que du français à l’écrit comme à l’oral.
• La maîtrise de LinkedIn Recruiter et des jobboards constitue un atout.
• Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et sens du service.
Téléconseiller (F/H)
Poste basé à Casablanca , en CDD .
Le téléconseiller contribuera au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation des clients, avec pour missions de:
• Accueillir les clients par téléphone, identifier leurs besoins et les conseiller.
• Présenter et argumenter les produits et proposer des produits complémentaires.
• Enregistrer et suivre les commandes sur JDE.
• Effectuer les relances téléphoniques et informer les clients sur leurs commandes et la situation de leur compte.
• Communiquer les promotions et offres commerciales en cours.
• Enregistrer les demandes SAV et coordonner leur traitement avec les interlocuteurs concernés.
• Remonter à la hiérarchie les retours clients et les axes d’amélioration.
Le poste est ouvert aux candidats présentant le profil suivant:
• Bac+2 en gestion des entreprises, techniques commerciales et de vente ou formation équivalente.
• Expérience de 2 ans ou plus dans une fonction commerciale souhaitée.
• Bonnes capacités d’argumentation et de négociation commerciale.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités d’écoute, d’empathie et de communication, sens du client et dynamisme.
Les candidatures se font en ligne, via le lien correspondant au poste visé:
• Responsable développement nouveaux marchés: https://myjoboard.ma/jobs/977