Au sein de la direction des systèmes d'information de la centrale automobile chérifienne située à casablanca, le rôle de chef de projet data & ia est essentiel pour transformer les données en leviers de croissance. L'enjeu est de piloter l'ensemble du portefeuille de projets data & ia, depuis le cadrage stratégique jusqu'à la mise en production, tout en assurant l'adoption des solutions par les différentes directions métier.
L'objectif prioritaire consiste à structurer et industrialiser les cas d'usage liés à l'intelligence artificielle et à la valorisation des données pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience client. La réussite passe par la garantie d'une cohérence totale du socle data, le respect de la gouvernance des données et la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de transformations technologiques majeures.
Les responsabilités quotidiennes exigent une approche structurée alliant vision stratégique et pragmatisme technique :
Recueillir et challenger les besoins des directions finance, supply chain et après-vente pour prioriser les cas d'usage data.
Piloter le cycle de vie complet des projets, incluant le suivi budgétaire, la gestion des risques et la recette métier.
Concevoir et déployer la roadmap ia en identifiant les technologies les plus pertinentes.
Établir et maintenir les référentiels de données, garantissant leur qualité, leur sécurité et leur conformité.
Animer les comités de pilotage, former les utilisateurs et assurer l'acculturation des équipes aux outils d'analyse.
Une formation de niveau bac+5, type école d'ingénieurs ou master spécialisé en informatique, data science, statistiques ou systèmes d'information, constitue le socle académique requis.
Une expérience confirmée de 5 ans est attendue, dont au moins 3 ans dédiés spécifiquement au pilotage de projets data et ia.
Le succès dans cette fonction repose sur une combinaison équilibrée de compétences techniques et relationnelles :
Maîtrise de la gestion de projet (cycle en v et agile) et des architectures décisionnelles (etl/elt, power bi).
Connaissance approfondie des enjeux de l'ia, incluant l'ia générative et le machine learning.
Capacité à communiquer avec aisance, à faire preuve de leadership et à traduire des besoins métier en solutions techniques.
Une maîtrise de l'erp microsoft dynamics 365 business central ainsi qu'une expérience en crm seront des atouts très appréciés.
Pratique courante du français et de l'anglais professionnel.
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La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.
Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html
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