HR Back-office Officer

Nous recrutons – HR Back-office Officer

Dans le cadre d’un nouveau besoin, nous recherchons un(e) HR Back-office Officer pour rejoindre une équipe RH dynamique et contribuer à la gestion et à l’optimisation des processus RH.

Bac+3 minimum en Ressources Humaines / Gestion, idéalement Master en Ressources Humaines

3 à 5 ans d’expérience dans un environnement RH / Administration du personnel

Anglais professionnel / courant indispensable

Très bonne aisance avec les outils digitaux RH et les environnements numériques

Connaissances préliminaires en Intelligence Artificielle appliquée aux RH

Bonne maîtrise / solide connaissance de la législation du travail

Profil agile, autonome, organisé et à l’aise dans un environnement en évolution

Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Les candidatures correspondant aux critères seront étudiées avec attention.

Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. On offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable.