Concevoir et réaliser des supports graphiques (affiches, brochures, flyers, rapports, infographies, présentations, etc.).
Développer des visuels pour les réseaux sociaux, les sites web et les campagnes numériques.
Assurer la cohérence de l’identité visuelle de la FMPS sur tous les supports.
Travailler en collaboration avec les autres membres de la Direction Générale pour la création de contenus.
Mettre en page et adapter les contenus pour différents formats (imprimé, digital, vidéo).
Assurer une veille graphique et technologique afin de proposer des créations innovantes.
Gérer avec les imprimeurs la partie « impression » de certaines publications.
Assurer la publication sur les réseaux sociaux des posts de la Direction Générale de la FMPS.
Assurer la mise à jour régulière du site internet de la FMPS : intégration de textes, d’images, de documents et de contenus multimédias.
Titulaire d’un diplôme bac+2/3 en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent,
Une expérience professionnelle de deux (2) ans minimum dans un poste similaire est indispensable.
Les « savoirs » : - Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). - Bonne connaissance des principes de mise en page et d’édition, y compris la préparation des fichiers pour l’impression. - Bonne connaissance des formats numériques et des contraintes graphiques propres aux sites internet et aux réseaux sociaux. - Maîtrise d’un outil de gestion de contenu web (CMS), idéalement celui utilisé par la FMPS (généralement wordpress et joomla), permettant la création et la mise à jour de pages sans développement informatique avancé.
- Maîtrise des fonctionnalités de programmation et de publication des principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
- Capacité à intégrer et publier des contenus numériques préalablement validés, dans le respect des consignes et des délais.
- Connaissance des notions de community management
- Maitrise du français, de l’anglais écrit et de l’arabe écrit, permettant notamment de vérifier la bonne intégration et la présentation des contenus dans les trois langues.
Les « soft skills »
- Créativité et sens artistique développé.
- Rigueur et souci du détail.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés.
- Force de proposition pour l’innovation visuelle.
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.
Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.
La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.
En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.
Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.
Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma
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