Dans le cadre du développement de son organisation, notre client, acteur du secteur de l'investissement , recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F .
Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable RH aura pour mission de piloter la fonction RH dans sa globalité, d'accompagner la Direction et les managers dans leurs enjeux RH et de contribuer à la structuration et à l'évolution des pratiques de l'organisation.
Le poste combine une forte dimension de gouvernance et de structuration RH avec une implication opérationnelle sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.
RESPONSABILITÉS
Gouvernance RH et pilotage de la fonction
Assurer la gouvernance RH de bout en bout , de la définition des processus jusqu'à leur mise en œuvre et leur suivi.
Structurer, formaliser et faire évoluer les politiques, procédures et pratiques RH.
Être le point de référence RH auprès de la Direction et des managers.
Construire et suivre la roadmap RH et les différents projets structurants.
Mettre en place les indicateurs et reportings permettant de suivre les principaux enjeux RH.
Préparer les supports et analyses nécessaires aux points et comités de Direction.
Garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données et processus RH.
Classification, rémunération et performance
Piloter les travaux de classification des emplois et contribuer à la définition des niveaux, grades et responsabilités.
Concevoir et faire évoluer les grilles de rémunération , en veillant à la cohérence interne et au positionnement des rémunérations.
Réaliser les analyses de rémunération et contribuer aux benchmarks de marché.
Préparer les propositions de rémunération dans le cadre des recrutements et des évolutions internes.